Vibe Working è un concetto emergente introdotto da Microsoft che descrive un modo di lavorare iterativo, conversazionale e collaborativo con l'intelligenza artificiale. Invece di impartire comandi singoli e isolati (prompt-and-forget), il lavoratore "vibra" con l'AI, dialogando con essa in modo continuo per costruire, analizzare e rifinire documenti o dati.

I dirigenti di Microsoft e Anthropic stanno annunciando una nuova fase nella rivoluzione che l’IA sta portando nel mondo del lavoro, con i leader che questa settimana hanno dichiarato che il “vibe coding” sta lasciando il posto al “vibe working“—un cambiamento che potrebbe permettere ai professionisti di delegare interi flussi di lavoro agli agenti IA usando solo il linguaggio naturale.

Scott White, responsabile prodotti enterprise di Anthropic, ha dichiarato mercoledì alla CNBC: “Penso che ora stiamo passando quasi al vibe working”. La distinzione, secondo White, è che il vibe coding permetteva a chi non era sviluppatore di creare software descrivendo ciò che voleva, mentre il vibe working consente ai knowledge lavoratore di affidare compiti completi—analisi finanziarie, ricerche legali, generazione di documenti—a sistemi di IA che li eseguono dall’inizio alla fine con una supervisione minima.​

L’intelligenza artificiale democratizza la creazione di software

Mustafa Suleyman, CEO di Microsoft AI, ha confermato la direzione del settore in un episodio del podcast “Exponential View” pubblicato giovedì. “È così accessibile ora”, ha detto Suleyman riferendosi agli strumenti di programmazione basati sull’IA. “Puoi guardare un video di tre minuti, iniziare, lanciare una di queste cose. Puoi creare un’app, un’applicazione web in pochi secondi.”​

Le dichiarazioni di Suleyman arrivano mentre gli investitori si confrontano con il timore che gli strumenti di IA possano sostituire intere categorie di software aziendali. Ha sottolineato che le persone non hanno più bisogno di competenze tecniche approfondite per creare applicazioni, citando un progetto personale che ha sviluppato intuitivamente e che tiene traccia di DJ, concerti e del suo programma di viaggio in un foglio di calcolo che si aggiorna automaticamente.​

Le osservazioni coincidono con il lancio di prodotti concorrenti. Mercoledì Anthropic ha rilasciato Claude Opus 4.6 con funzionalità progettata per lavoro “agentivo” prolungato, inclusi team di agenti che si coordinano su progetti complessi, pensiero adattivo che decide quando un ragionamento più approfondito è utile e compattazione del contesto che consente all’IA di funzionare per ore senza raggiungere i limiti di memoria. una versione che segna un passo importante verso il cosiddetto “lavoro agentivo” continuo. Tra le innovazioni chiave figurano:

  • Team di agenti coordinati , in grado di suddividersi compiti, collaborare e scambiarsi risultati intermedi come un gruppo umano di analisti o consulenti.
  • Pensiero adattivo , un meccanismo che consente al modello di decidere autonomamente quando eseguire ragionamenti più profondi o iterazioni di verifica per aumentare l’accuratezza nei compiti strategici.
  • Compattazione e gestione dinamica del contesto , che permette al sistema di operare per ore o giorni senza saturare la memoria conversazionale, mantenendo coerenza e continuità anche in progetti di lunga durata.

Queste capacità sono alla base dell’idea di agentività distribuita : una rete di AI che lavora a cicli lunghi di pianificazione, esecuzione e revisione, riducendo drasticamente la necessità di supervisione umana diretta.

Nello stesso giorno, OpenAI ha presentato GPT‑5.3‑Codex , che rappresenta la naturale evoluzione del modello Codex dedicato alla programmazione. La nuova iterazione va oltre lo sviluppo del codice, abbracciando quella che l’azienda definisce “operatività professionale a spettro completo”. In pratica, il modello può ora:

  • Creare e modificare presentazioni, fogli di calcolo, report e documenti complessi .
  • Simulare flussi di lavoro aziendali completi , coordinando attività tra moduli diversi e integrandosi con strumenti standard come Office, Notion o Google Workspace.
  • Supportare ruoli specifici (analista, project manager, copywriter, consulente legale junior) in modalità quasi autonoma, producendo risultati coerenti con direttive strategiche di alto livello.

Lanciare due prodotti di questa scala nello stesso giorno non è stato casuale: evidenzia la crescente competizione sul fronte dell’automazione cognitiva , dove gli agenti IA mirano a sostituire intere catene operative e non solo singole applicazioni. È il segnale di una transizione strutturale: dalle IA assistive alle IA operative , in grado di concepire, pianificare ed eseguire lavoro umano su vasta scala.

I mercati reagiscono alla interruzione dell’IA

La tesi di lavoro basata sul “vibe” ha già scosso i mercati finanziari. All’inizio di questa settimana, l’assistente Claude Cowork di Anthropic ha aggiunto funzionalità mirate al settore legale che automatizzano la revisione dei contratti, il monitoraggio della conformità normativa e la gestione degli NDA. Thomson Reuters ha subito la peggiore perdita in un solo giorno della sua storia, con un calo del 18%, mentre RELX ha registrato la giornata di trading più negativa dal 1988.

Bret Taylor, presidente di OpenAI, ha osservato che lo sviluppo di software rapidamente attraverso il “vibe coding” diventerà presto una routine piuttosto che una novità. “La vera domanda è quale software conta ancora”, ha dichiarato Taylor in un podcast recente, prevedendo che gli agenti IA diventeranno l’interfaccia dominante. “La questione è chi realizzerà questi agenti. Li compreremo già pronti o li costruiremo da soli?”

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